Не прошло и недели с повторного воцарения Ларри Пейджа на троне исполнительного директора Google, как ритм жизни компании начал стремительно меняться. К лучшему или к худшему – сказать пока сложно. Однако сотрудникам Google вряд ли очень понравится новое постановление Пейджа.
Не секрет, что Google пока не удается занять хорошее место на рынке социальных сервисов. Самым главным соперником в этой области для него является, конечно же, Facebook. Google не раз делал попытки внедрить тот или иной социально-ориентированный сервис, однако все они оказывались неудачными, начиная с обсуждений в рамках Google Docs и заканчивая социальными функциями в Google Maps. Пока большие надежды возлагаются на два самых новых сервиса – Google +1 (аналог кнопки «Мне нравится» из Facebook) и Google Me.
И если возложенные надежды не оправдаются, то за это заплатят сотрудники поискового гиганта, причем в прямом смысле. Ларри Пейдж опубликовал записку к своим подчиненным и заявил, что от успеха социальных сервисов Google будет напрямую зависеть их зарплата. Если сервисы провалятся, то работники компании лишатся годовой 25%-ной премии. Груз финансовой и моральной ответственности ложится даже на тех, кто никоим образом не вовлечен в разработку социальных сервисов Google. Словом, за это могут получить даже повара из корпоративного кафетерия.
«Успех новой стратегии зависит от всех нас», уверен Пейдж. Он искренне надеется, что все сотрудники сами начнут пользоваться социальными сервисами компании и подключат к этому делу друзей и родственников. А там, глядишь, и еще полмира подтянется.
|
Главная 
